<div>Янь Шуюй не смогла сдержать горестного вздоха, закончив разговор. Теперь она не могла даже переехать, и это было неприятно – девушка не собиралась попадаться на глаза главному герою и его отцу, чтобы напомнить им о своем существовании, но помешать им найти себя вряд ли получится. В конце концов, она была той, кто успешно переспал с генеральным директором Чжоу, даже если это и была Янь Шуюй до перерождения, тем более и не один раз. Если он захочет компенсации, она станет преступницей. В конце концов, благодаря равенству между полами в наши дни, можно было загреметь в тюрьму за то, что домогаешься мужчины!<br><br>Янь Шуюй заверила себя, что, независимо от того, насколько недовольным был Чжоу Циньхэ, он, безусловно, не подаст на нее в суд за домогательства. С его социальным статусом раздавить ее было бы легче, чем муравья. Так что, если она хочет спокойного будущего, она не может просто так сбежать: ей, по крайней мере, сначала нужно понять текущую ситуацию. Если бы все было тихо, девушка бы собрала вещи и сбежала бы без лишних слов. Но если собирается буря, ей надо придумать, что предпринять в первую очередь.<br><br>Тут-то и возникала следующая проблема – ее предшественница работала на новом месте всего два месяца и не имела близких друзей. У них были рабочие отношения, не переходящие грань дружбы. Девушка не могла подойти к случайному сотруднику с такой нелепицей, как то, что она случайно переспала с боссом.<br><br>Несмотря на все сказанное и сделанное, Янь Шуюй все еще была очень смущена тем, что произошло, поэтому, посмотрев на свой мобильный, она, наконец, позвонила в отдел кадров, придумав причину своего увольнения.<br><br>Ее рассуждения были очень просты – если бы большой босс пришел в ярость от того, что произошло прошлой ночью, и решил найти виновницу, которая воспользовалась его неадекватным состоянием, отдел кадров определенно знал бы об этом. Основываясь на принципе «лучше перестраховаться, чем потом жалеть», они не позволили бы ей уволиться в этот момент. И наоборот, если бы босс не сказал ни слова, у отдела кадров не было бы причин пытаться помешать такому незначительному сотруднику, как она, просить отставки. В отеле «Дорсетт» нет недостатка в талантах.<br><br>Кроме того, подумала Янь Шуюй, было бы замечательно, если бы большой босс вообще об этом не думал. Она увольнялась по собственному желанию, возможно, он даже подумает, что это отличное решение с ее стороны, и на этом все закончится, и им никогда не придется больше видеться.<br><br>Тогда не имело бы значения, переезжает она или нет.<br><br>Взбодрившись такими оптимистичными мыслями, Янь Шуюй набрала номер отдела кадров. Трубку сняла менеджер Сюй, девушка чуть постарше, замужем, с мягким характером. Янь Шуюй была очень прямолинейна. Она выпалила на одном дыхании:<br><br>– Менеджер Сюй, мне очень жаль, мой сын заболел и нуждался в суточном уходе. Я не думаю, что смогу разрываться между работой и моим сыном, вы можете позволить мне уволиться сегодня же?<br><br>– Это противоречит политике нашей компании. Заявление на увольнение подается за месяц до вашего уходом.<br><br>Несмотря на то, что предшественница не собиралась всем рассказывать о своей личной жизни, она также не скрывала тот факт, что была матерью-одиночкой. Менеджер Сюй, будучи менеджером по персоналу, естественно, имела довольно хорошее представление о ситуации каждого сотрудника. Вот почему, отклонив просьбу Янь Шуюй, она выдвинула встречное предложение:<br><br>– Ваш сын действительно болен? Как насчет того, чтобы взять несколько выходных, если вы действительно не можете совмещать. Тогда получится позаботиться о сыне и отложить ваше увольнение до того момента, пока вы не вернетесь.<br><br>Это было, конечно, очень разумное предложение со стороны менеджера Сюй. Но, услышав это, девушка запаниковала, думая, что ее худший сценарий стал реальностью.<br><br>– Я знаю, что могу взять отгул, но у моего ребенка низкий иммунитет. Когда он заболевает, его очень трудно вылечить, и поэтому сложно сказать, сколько времени мне понадобится. Плюс это было бы хлопотно для тех, кто будет заменять меня. Кроме того, я проработала в течение двух месяцев, и начинаю понимать, что это работа мне не подходит. Необходимость работать в ночную смену не дает мне другого выбора, кроме как оставлять своего ребенка дома одного, и я очень беспокоюсь. Теперь, когда он болен, думаю, что воспользуюсь этой возможностью, чтобы уволиться.<br><br></div>
